livedoor2008年04月27日
東証一部の上場企業で精密小型モーターの開発・製造において世界一のシェアを誇っている、
日本電産の永守重信社長が4月23日の記者会見で「休みたいならば辞めればよい」と発言した事に対し、今ネット上で波紋が広がっている。
永守社長のこの発言に対し、連合（日本労働組合総連合会）の高木剛会長は、
4月26日のメーデー中央大会でこの発言を「言語道断」と激しく批判。
さらにはネット上のブログやコミュニティでは、賛否両論が飛び交う事態に発展している。
いち経営者の本音としては、
『会社の利益のためには、休むとか甘いことを言わずに働け』と言いたいのであろうが、
それは高度成長時代の頃ならそれで済んだ事だろう。
ところが、
今は平成の世の中。本音はそうであってもタテマエとして、
まして中小企業ならともかく、東証一部の大企業の社長がその類の発言をすると、
社会的な反応がどうなるかは明白。
過労死や鬱など、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）についての議論が盛んになされている今、
『本音と建前』ではなく、実態として、世の中は成熟してゆかねばならない。
影響力のある人こそ、そういう社会を作るための旗手になってもらいたいな、と。
どこぞの甘やかされた坊ちゃん社長にも、そういうところ、きちんと考えてもらえたい。
(21:39)
